Responsable de Recursos Humanos
A convenir
6 days ago
- Job Category Human Resources
- Job Title Responsable de Recursos Humanos
- Job Location Managua
- Salary Range A convenir
- Tipo de duración Full Time
- Experience Level 2-3 Years Experience, 4-5 Years Experience, 5-10 Years Experience
-
Qualifications
Ingeniero Industrial, o carreras afines.
Idioma Inglés
Experiencia comprobada en temas relacionados a Talento Humano.
Experiencia comprobada en trámites de Higiene y Seguridad Ocupacional.
Disponibilidad de viajar a Bluefields, RACCS. -
Skills and Responsibilities
1. Planificar y ejecutar las actividades de reclutamiento, selección e inducción del personal.
2. Planificar, diseñar, implementar y dar seguimiento a programas de capacitaciones.
3. Planificar, controlar y ejecutar las acciones de personal (promociones, traslados, vacaciones, entre otros)
4. Desarrollar y actualizar las descripciones y perfiles de puestos de la empresa.
5. Diseñar en coordinación con las distintas áreas de la empresa el sistema de compensación y evaluaciones de desempeño.
6. Garantizar la disponibilidad de recursos humanos en las distintas áreas de la empresa.
7. Garantizar el cumplimiento por parte de la empresa en todo lo referido a Higiene y Seguridad Ocupacional. -
Short Job Description:
Dirigir todos los procesos de gestión de talento humano
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Qualifications
Ingeniero Industrial, o carreras afines.
Idioma Inglés
Experiencia comprobada en temas relacionados a Talento Humano.
Experiencia comprobada en trámites de Higiene y Seguridad Ocupacional.
Disponibilidad de viajar a Bluefields, RACCS.
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Skills and Responsibilities
1. Planificar y ejecutar las actividades de reclutamiento, selección e inducción del personal.
2. Planificar, diseñar, implementar y dar seguimiento a programas de capacitaciones.
3. Planificar, controlar y ejecutar las acciones de personal (promociones, traslados, vacaciones, entre otros)
4. Desarrollar y actualizar las descripciones y perfiles de puestos de la empresa.
5. Diseñar en coordinación con las distintas áreas de la empresa el sistema de compensación y evaluaciones de desempeño.
6. Garantizar la disponibilidad de recursos humanos en las distintas áreas de la empresa.
7. Garantizar el cumplimiento por parte de la empresa en todo lo referido a Higiene y Seguridad Ocupacional.
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Short Job Description
Dirigir todos los procesos de gestión de talento humano