U$500
Hace 24 días
- Graduado o egresado en administración de empresas o carreras afines.
- Mínimo de 4 años de experiencia, preferiblemente en empresas pequeñas.
- Conocimiento de leyes laborales.
- Experiencia en reclutamiento, onboarding, y dinámica entre trabajadores.
- Excelentes habilidades interpersonales.
- Habilidad de trabajar de forma independiente, manejando múltiples prioridades.
- Licencia categoría 3, preferible.
- RRHH estrategia y cumplimiento
- Reclutamiento y onboarding
- Administración de personal, documentación y nóminas
- Entrenamiento y desarrollo
- Sistemas y reportería
Sobre nosotros:
Somos un grupo de empresas independientes pero que operan en colaboración bajo un solo equipo directivo. Estamos emocionados de abrir el primer puesto dedicado a los recursos humanos para apoyar a nuestra fuerza laboral.
El papel:
En este papel pionero, usted establecerá la función de encargado del área de recursos humanos (RRHH) para nuestro grupo de empresas. Cómo único punto de contacto para todos los asuntos de recursos humanos, usted será responsable de desarrollar e implementar estrategias comprensivas de RRHH que atraigan, retengan y hagan engagement con nuestros talentosos trabajadores.
- Graduado o egresado en administración de empresas o carreras afines.
- Mínimo de 4 años de experiencia, preferiblemente en empresas pequeñas.
- Conocimiento de leyes laborales.
- Experiencia en reclutamiento, onboarding, y dinámica entre trabajadores.
- Excelentes habilidades interpersonales.
- Habilidad de trabajar de forma independiente, manejando múltiples prioridades.
- Licencia categoría 3, preferible.
- RRHH estrategia y cumplimiento
- Reclutamiento y onboarding
- Administración de personal, documentación y nóminas
- Entrenamiento y desarrollo
- Sistemas y reportería
Sobre nosotros:
Somos un grupo de empresas independientes pero que operan en colaboración bajo un solo equipo directivo. Estamos emocionados de abrir el primer puesto dedicado a los recursos humanos para apoyar a nuestra fuerza laboral.
El papel:
En este papel pionero, usted establecerá la función de encargado del área de recursos humanos (RRHH) para nuestro grupo de empresas. Cómo único punto de contacto para todos los asuntos de recursos humanos, usted será responsable de desarrollar e implementar estrategias comprensivas de RRHH que atraigan, retengan y hagan engagement con nuestros talentosos trabajadores.