Requisitos:

Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o afines al puesto.
Al menos 1 año de experiencia en reclutamiento o recursos humanos.
Conocimiento del proceso de reclutamiento y diversos canales de contratación; experiencia en el sector tecnológico o call center es una ventaja.
Excelentes habilidades de comunicación, organización y gestión del tiempo, así como buena gestión interpersonal.
Pasión por el reclutamiento y alto sentido de responsabilidad.
Dominio de herramientas office y sistemas de gestión de reclutamiento, tal como Tecoloco, computrabajo, entre otras.
Disponibilidad Inmediata (IMPORTANTE)

Responsabilidades:

Gestionar y planificar las necesidades de contratación de todos los departamentos.
Publicar ofertas de empleo en diversos canales
Preseleccionar currículos y realizar entrevistas iniciales.
Colaborar con gerentes y líderes de equipo para entender los requisitos de los puestos.
Coordinar entrevistas y mantener comunicación con los candidatos.
Participar en actividades de reclutamiento y mejorar la marca empleadora.
Gestionar la base de datos de candidatos, asegurando su actualización.
Proporcionar informes y análisis de reclutamiento.
Desarrollar y actualizar descripciones y especificaciones de puestos.
Evaluar conocimientos, habilidades y aptitudes de los candidatos.
Coordinar el buen funcionamiento del área de reclutamiento.

Buscamos un jefe de reclutamiento con experiencia y pasión para unirse a nuestro equipo y ayudarnos a atraer y contratar a los mejores talentos. El candidato ideal debe ser proactivo, dinámico, enfocado a resultados y con experiencia previa en el puesto.

Beneficios:

Salario base + bono
Crecimiento profesional
Incentivos por cumplimiento
Estabilidad laboral