Administración de empresas, ingeniería industrial, Psicología

• Debe de conocer todas las funciones de Recursos Humanos.
• Debe ser amplio conocedor de la Legislación laboral vigente.
• Es fundamental que maneje las herramientas tecnológicas, hojas de cálculo, hojas de trabajo y de presentación.
• Debe ser una persona ordenada, orientada a resultados y con convicciones fuertes.
• Es indispensable que sepa manejar cargas altas de trabajo y esté acostumbrado a trabajar bajo presión.

Organizar y simplificar los procesos en torno a los colaboradores, así como velar por el rendimiento del personal de la empresa y las buenas practicas del manejo del personal promoviendo el desarrollo de talento