Descripción: reclutamiento, selección y contratación de las posiciones solicitadas a nivel nacional.

Conocimientos requeridos:
- Legislación laboral de Nicaragua.

Experiencia:
- Reclutamiento masivo, selección de perfiles y aplicación de pruebas psicométricas.

Licenciado en Psicología, industrial y / administración.

Manejo de Excel intermedio.

Funciones:
- Entrevistas
- Aplicación de pruebas psicométricas
- Realizar prefiltro con los candidatos.
- Garantiza expediente (según check list)
- Garantiza entrega de uniformes, carnet, EPP y charlas a todo personal nuevo ingreso.
- Control de bases de datos de personal.

Aptitudes:
- Proactividad
- Trabajo en equipo.
- Orden de información
- Orientado a resultados.