Lic. En Derecho, Administración, Ing. Industrial o Contabilidad.

Liderazgo
Manejo de equipo de trabajo
Inteligencia Emocional para resolver conflictos
Iniciativa
Enfoque de clima y cultura organizacional
Buenas relaciones interpersonales

Será el encargado de dirigir estrategicsmente y eficientemente las áreas del departamento de rrhh tales como nómina, reclutamiento y controles administrativos. Desarrollar políticas y ejecutarlas conforme a la visión de la empresa. Proporcionar coaching a los jefes de áreas para mejorar las relaciones laborales con sus equipos. Mantener actualizado los descriptores de puestos. Manejo y conocimiento de Softland. Manejo de Excel intermedio y de Office.