Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, o carreras afines.

Al menos 1 año de experiencia en un rol de recursos humanos.

Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.

Capacidad para manejar información confidencial con discreción.

Conocimiento de la legislación laboral y mejores prácticas en RRHH.

Habilidad para trabajar en equipo y adaptabilidad a cambios rápidos.

Asistir en el proceso de reclutamiento, selección e incorporación de nuevos miembros del equipo.

Apoyar en la administración de nóminas y beneficios.

Participar en la organización de capacitaciones y actividades de desarrollo profesional.

Contribuir en la implementación de políticas y procedimientos.